Motivierte Mitarbeiter sind wichtig.

Aber einerseits werden gerade Ihre besten Mitarbeiter irgendwann Abfertigungsansprüche haben, die finanzielle Engpässe verursachen können (Ausgenommen jene Mitarbeiter, welche ab Sommer 2002 eintreten. Hier gilt die "Abfertigung neu".)

Andererseits wird die betriebliche Altersvorsorge immer wichtiger, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu motivieren und an Ihren Betrieb zu binden.

Mit diesen Versicherungen können Sie - steuerbegünstigt - vorsorgen:

• Abfertigungsvorsorge
  
• betriebliche Pensionszusage
  
• Lebensversicherung für Mitarbeiter
  
• Pensionskasse
  
• Unfall-Vorsorge
  

Ihre Mitarbeiter erhalten (großteils) eine steuerfreie "Gehaltserhöhung", durch die Beiträge, die Sie für sie investieren - und - Sie, als Unternehmer sparen Steuergelder!